İş sözleşmesini haklı nedenle fesihte 6 iş günü kuralı var – 12 Eylül 2012
İbrahim Işıklı
Bir iş sözleşmesinin sona ermesinde esasen belirli süreli akitler için sürenin bitmesi, belirsiz süreli akitler için ise, sözleşmenin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilmektedir. Ancak, bazı durumlarda iş sözleşmesinin artık devam etmesinin imkanı kalmaz ve derhal sona erdirilmesi gerekli olur. İş sözleşmesinin... yazının devamı için >> İş sözleşmesini haklı nedenle fesihte 6 iş günü kuralı var – 12 Eylül 2012
İlgili Etiketler : ibrahim ışıklı , İş sözleşmesini haklı nedenle fesih , İş sözleşmesini haklı nedenle fesihte 6 iş günü kuralı var
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder